El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $781.242 (Salario minino 2018), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:

Costo Porcentaje Valor
Salario Mínimo $781.242
Auxilio de transporte $88.211
Salud 8.50% $66.405
Pensión 12% $93.749
ARL (nivel I) 0.52% $4.078
Parafiscales 9% $70.311
Prima 8.33% $65.077
Cesantías 8.33% $65.077
Intereses de Cesantías 12% $7.812
Vacaciones 4.17% $32.577
Dotación 5% $39.062
Costo mensual $1.313.604

Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1.313.604 en el año 2018; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.

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