El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $908.526 (Salario minino 2021), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:
Costo | Porcentaje | Valor |
---|---|---|
Salario Mínimo | $908.526 | |
Auxilio de transporte | $106.454 | |
Salud | 8.50% | $77.224 |
Pensión | 12% | $109.023 |
ARL (nivel I) | 0.52% | $4.724 |
Parafiscales | 9% | $81.767 |
Prima | 8.33% | $75.680 |
Cesantías | 8.33% | $75.680 |
Intereses de Cesantías | 12% | $9.081 |
Vacaciones | 4.17% | $37.885 |
Dotación | 5% | $45.890 |
Costo mensual | $1.531.934 |
Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1´531.938 en el año; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.
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