El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $908.526 (Salario minino 2021), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:

Costo Porcentaje Valor
Salario Mínimo $908.526
Auxilio de transporte $106.454
Salud 8.50% $77.224
Pensión 12% $109.023
ARL (nivel I) 0.52% $4.724
Parafiscales 9% $81.767
Prima 8.33% $75.680
Cesantías 8.33% $75.680
Intereses de Cesantías 12% $9.081
Vacaciones 4.17% $37.885
Dotación 5% $45.890
Costo mensual $1.531.934

Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1´531.938 en el año;  aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.

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